2025年升学季如约而至，为了坚定不移贯彻落实中央八项规定精神，持续强化党员干部廉洁自律意识。7月11日，南昌市第一医院（南昌大学第三附属医院）聚焦违规操办“谢师宴”“升学宴”等问题召开集体约谈会，以严明纪律要求为升学季敲响廉政警钟。今年有子女毕业升学的同志参加了此次会议，院纪委书记温谢龙主持会议并讲话。

会议伊始，院纪委书记温谢龙首先向与会人员表示祝贺，肯定大家在子女教育培养方面所付出的努力。同时明确指出，此次集体约谈既是组织对党员干部职工的关心提醒，也是落实全面从严治党主体责任、加强党风廉政建设的重要举措。会前，党员干部职工已郑重签订《南昌市第一医院党员干部、公职人员落实不大操大办“谢师宴”“升学宴”承诺书》，以书面形式作出廉洁承诺强化自我约束，为会议营造了良好的纪律氛围。

会上，院纪委书记温谢龙对“升学宴”中常见的六种违规行为进行了详细列举与深入剖析，包括：未按规定履行报备手续、签订承诺书后仍违规操办、利用职权或公共资源操办、超标准大操大办、分期分批变相操办以及违规收受管理服务对象礼金礼品等。

会议明确强调，升学季期间，医院纪委将进一步加大监督检查力度，对违规操办“谢师宴”“升学宴”的问题线索做到快速处置，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。同时，对责任落实不到位的部门和个人，将实行“一案双查”，严肃追责问责，确保责任落实无死角。

会议最后提出三点具体要求，为党员干部职工划定了行为准则：一是倡导简约文明廉洁庆祝。鼓励大家以简约、文明、廉洁的方式庆祝子女升学，摒弃铺张浪费和攀比之风，弘扬新风正气。二是抵制非亲属宴请与谨慎参与复杂场合。自觉抵制非亲属组织的宴请活动，对亲属邀请的复杂场合保持高度警惕，审慎参与，避免陷入利益陷阱。三是保持低调防范利益输送。对子女升学事宜保持低调态度，严防管理服务对象借祝贺之名行利益输送之实，切实守住廉洁底线，维护党员干部的良好形象。

此次集体约谈通过“教育 + 承诺”双管齐下的方式，为党员干部职工敲响了廉洁警钟，进一步强化了纪律意识、规矩意识，为营造风清气正的医院环境提供了坚强保障。