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将医院绩效考核作为科学化管理的抓手

发布时间:2011-01-19 浏览量: 字号: 字号 字号增大 手机上观看

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市一院召开全院中层会议听取市卫生局绩效考核专家反馈

                             2011年1月19日

(本网讯 王琳)1月17日下午我院学术报告厅座无虚席,南昌市卫生局对该院2010年度工作绩效考核反馈会正在举行。绩效考核专家组一行二十余人利用一天的时间,院2010年度各项管理工作进行了考评。该院160余位中层干部专心聆听专家组对于医院行政、医疗质量、药事、院感等各项管理工作检查的反馈意见。除了指出工作亮点,考核组专家还客观地提出了一些不足和有待改进的地方。

反馈会上,市卫生局副局长唐旭平指出:总的看来,我院2010年度住院病人数在增长,手术台数在增长,而运行成本却同比下降10%,充分显现了管理效率的提升,是十分可喜的。新的一年,要进一步关注药品比、每床日物耗、平均住院天数、每床日住院费用等相关数据,同时,要不断提升患者满意度和职工满意度,引导医院更加和谐、健康发展。

我院院长陈园同志言辞恳切,她说:近年来,医院的发展得益于现代化、科学化的管理手段。市卫生局对系统各家医院进行年度绩效考核工作开展两年来,给医院提供了科学化、规范化进行医院管理的抓手,进一步提升了医院管理效率。检查组专家反馈的问题正是医院管理的不足与盲区,医院将认真进行回头看,从管理和技术层面寻找原因、改进工作。

            


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