7月13日，南昌市第一医院护理部在示教室举行了别开生面的护理骨干综合技能考核。此次考核是我院护理部考察护理人员临床能力的一次全新尝试，考核借鉴客观结构化临床技能考试（OSCE）和标准化病人（SP）的理念，通过模拟真实临床情景，将护理常规、应急预案、核心制度、用药知识、护理文书、人文关怀等考核要求融入其中，同时还设置多个障碍，考核护士发现问题、解决问题、临床思维等临床实践综合能力。

自7月初以来，南昌市第一医院护理部派出2人外出参加SP师资培训班，2人参加江西省护理学会OSCE培训，学习归来后由护理部对其进行护理综合技能考核。参加考核的选手纷纷表示这样的考核一改以往模式固化、不接地气、表演气息浓厚的考试形式，更贴近临床，更能体现护士多方面的能力。

据悉，为在护士中营造比学赶超的良好学习氛围，南昌市第一医院护理部从7月起实行护理骨干集中技能培训制，首先由各临床科室推荐一名护士进入理论考核筛选，每月4次理论考核总分排名前10名的护士进入为期一周的脱产集中技能培训。