为进一步规范和完善护士长选拔任用机制，培养一批积极向上、热爱护理事业、德才兼备的护理管理人才，经院党委研究决定，近日在全院范围内组织开展了临床护士长岗位公开竞聘选拔工作。

为体现客观公正、民主公开、平等竞争、择优上岗、注重实效的竞聘原则，此次竞聘方案制定严谨、程序实施规范、演讲答辩评委全部提前一晚由护理前辈章金媛随机抽取的七名省内知名护理专家担任；答辩题本全权交由南昌市人事考试中心命题，确保了题本的保密性。真正做到了竞聘工作的公开、公平、公正。医院纪检监察部门对竞聘工作进行了全程监督。共有51名符合条件的护理人员报名参加，通过演讲答辩的形式，充分展示了自我的风采，优秀人才脱颖而出。

此次竞聘活动的成功举办，充分说明了院领导对临床管理人才的重视。 临床护士长竞聘上岗是一种新的尝试，是我院深化改革的需要，通过竞争上岗、择优录用，变“相马”为“赛马”，使一大批年轻护理骨干走上了护士长岗位，使广大护理人员看到了我院改革护士长提拔任用制度的决心和信心，调动了广大护理人员的工作积极性和进取心，增强了护理队伍的凝聚力。并鼓励年轻护士积极向上、为规划自己的未来而努力工作，为我院打造一支具有高素质高效力的护理管理队伍发挥了重要作用。